NetEnt hyllas för sitt jämställdhetsarbete

Sverige skall vara ett föregångsland när det kommer till jämställdhet. Ändå har utvecklingen stagnerat något de senaste åren bland börsnoterade bolag. Jämfört med 2018 har andelen kvinnor i bolagsstyrelser endast ökat med en procentenhet från 2018, något som framgår i den årliga rapporten som Allbright tagit fram. Det tål däremot också att påpekas att rapporten även innehåller flertalet ljusglimtar, framförallt den att det bolag som Allbright placerar på första plats gällande jämställdhetsarbete är vår svenska och omtyckta spelutvecklare NetEnt. 

Allbrights VD, Amanda Lundeteg, menar att många bolag glömmer bort att arbeta med jämställdhet när riskerna för lågkonjunktur ökar och att det är ett farligt snedsteg som kan leda till långtgående negativa konsekvenser. Att NetEnt blir listat som det bolag som lyckats bäst med sitt jämställdhetsarbete tyder på att spelutvecklaren inte enbart kan ta fram tilltalande spel utan att de även arbetar för en hållbar, positiv och långsiktig utveckling av arbetsmarknaden. 

En av de sakerna som NetEnt gör bra, utöver att de har en betydligt jämnare könsfördelning i sin bolagsstyrelse än andra börsnoterade företag, är att de gör jämställdhetsfrågan aktuell för alla. Redan 2017 ordnade bolaget en killmiddag där teman som mäns hälsa, deras roll i teknikbranschen och sociala normer diskuterades. Deras medvetna arbete märks inte minst när man tittar på hur populära deras produkter är, vilket vi tror är en konsekvens av att bolaget inte lämnar någonting åt slumpen utan väljer att arbeta på alla plan.

NetEnt har redan i flera år målmedvetet arbetat för att uppnå en mer jämställd arbetsplats. Bolaget har som mål att 2020 nå en helt jämn könsfördelning inom organisationen. Alla vi på Expressen Spelguiden ser det här som spännande att följa, inte minst med tanke på att det också innebär att bolaget behöver se över sina egna rutiner och strukturer för att göra det möjligt. Bland annat har bolaget diskuterat att de vill ha en chefskultur där normer inte skall hindra någon av de anställda att utvecklas och använda sin fulla potential, samt att de vill arbeta för att vara en inkluderande arbetsplats.

När ett bolag går in för sitt jämställdhetsarbete med det intresse som NetEnt gör blir utvecklingsmöjligheterna enorma. På de flesta arbetsplatser råder det någon form av struktur som inte alltid är av godo, men att de gör sig medvetna om detta och vill skapa en miljö där alla medarbetare kan blomstra kommer också ge effekter på de nya produktlanseringar som företaget gör. NetEnt går således emot den trend som Lundeteg på Allbright vittnat om, att bolag ofta glömmer sitt jämställdhetsarbete när riskerna för en lågkonjunktur är aktuella. Lundeteg menar att ett sådant agerande är ytterst kortsiktigt och kommer att ha effekter på bolagens utveckling i ett längre perspektiv, men NetEnt gör det motsatta och satsar istället på att åstadkomma en stabil företagsutveckling.

Vi har redan tidigare recenserat NetEnt och ser med glädje att de fortsätter vara föregångare för spelutvecklare och pionjärer inom casinovärlden. Att bolaget är så pass framgångsrikt som det är bland svenska spelare tror vi till stor del har att göra med hur organisationen fungerar. Det är enbart i välmående miljöer som spel likt det omåttligt populära Starburst kan uppstå och ta marknaden med storm. Det är även enbart i välfungerande bolag som man har möjlighet att skapa nya spel utifrån populärkultur, likt NetEnts spel som baserar sig på Narcos som vi skrev om i våras.

Spelutvecklarens förstaplacering i Allbrights rapport är alltså ett gott tecken som bekräftar att NetEnt är ett välmående bolag med ljusa förutsättningar inför framtiden. Vi tycker det skall bli roligt att följa bolagets verksamhet framöver och tror att NetEnt kommer leverera många nya speltyper som förgyller varje stund på ett casino online!